НАШ ПРОФСОЮЗ
Приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации ГБДОУ д/с №35.
Наша первичная профсоюзная организация создана в 1976 году и является одной из многочисленных среди бюджетных дошкольных образовательных учреждений в Красносельском районе. В неё входит 27 работников, что составляет большой процент от общего состава коллектива.
Председатель первичной профсоюзной организации - Шаповалова Анна Алексеевна
Профсоюзный комитет - Верещагина Ольга Николаевна
Черникова Людмила Сергеевнам
В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется ОБЩИМ ПОЛОЖЕНИЕМ о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.10.2010 года.
ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г.
ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА
Главная цель профсоюзного комитета - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.
ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки.
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда.
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки.
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки.
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей.
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, который был заключён в 2014 году сроком натри года и продлён с 2017 по 2020 год.
ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
- защиту при увольнении по инициативе работодателя;
- помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
- содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
- получение материальной помощи из средств профсоюза.
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
Члены профсоюза обязаны:
- выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
- состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и другими соглашениями;
- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.
Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом и льготами.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
- Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:
- планирование работы профсоюзного комитета;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
- оформление профсоюзных документов.
- Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:
- заключение соглашений, содействие заключению коллективного договора и его реализации, ведение коллективных переговоров;
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
- участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
- участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
- Организаторская работа в области охраны труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
- участие в мероприятиях по охране труда и др.
- Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
- изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
- анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
- Организаторская работа профкома в осуществлении досуга членов профсоюза:
- участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников;
- участие в организации экскурсий, поход в театры и музеи Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
|
