НАШ ПРОФСОЮЗ

Приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации ГБДОУ д/с №35.

Наша первичная профсоюзная организация создана в 1976 году и является одной из многочисленных среди бюджетных дошкольных образовательных учреждений в Красносельском районе. В неё входит 27 работников, что составляет большой процент от общего состава коллектива.

Председатель первичной профсоюзной организации - Косинская Ольга Олеговна

Профсоюзный комитет - Поминова Юлия Сергеевна

                                      Толчева Юлия Александровна         

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется ОБЩИМ ПОЛОЖЕНИЕМ о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.10.2010 года.

ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г.

 

ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА

Главная цель профсоюзного комитета - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.

 

ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки.
• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда.
• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки.
• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки.
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей.
• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.

ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• получение материальной помощи из средств профсоюза.

ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

Члены профсоюза обязаны:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
• состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и другими соглашениями;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.

Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом и льготами.

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:

• планирование работы профсоюзного комитета;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;
• информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
• оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

• заключение соглашений, содействие заключению коллективного договора и его реализации, ведение коллективных переговоров;
• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;
• участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;
• участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:

• изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
• анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.;
• участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

5. Организаторская работа профкома в осуществлении досуга членов профсоюза:

• участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников;
• участие в организации экскурсий, поход в театры и музеи Санкт-Петербурга и Ленинградской области.